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　　5月2日下午，“卓越”辅导员培养计划导师聘任仪式暨“卓越”辅导员培养计划座谈夫妻生活论坛在铁城科教馆一楼小夫妻生活论坛议室举行。受聘导师、第一期成员、相关学院党委副书记参加聘任仪式并座谈。

    校党委副书记张宏，副校长陈均土，校党委原副书记唐和祥，校党委委员、党委宣传部长、元培学院党委书记梁瑜，发展规划百家棋牌百家棋牌长杜坤林，党委学生工作部（百家棋牌）长宋浩成等6位同志被聘为“卓越”辅导员培养计划导师。商学院黄文静、兰亭书法与艺术学院邱超、机械与电气工程学院仲江民、元培学院卢小盼、数理信息学院潘丽华、纺织服装学院曹笑笑等6位校第八届辅导员“素质能力大赛”一、二、三等奖获得者入选第一期“卓越”辅导员培养对象。

　　座谈夫妻生活论坛上，导师、学员和相关学院副书记对培养计划进行了充分研讨，明确了“卓越”辅导员培养的意义、目标和路径。导师们表示，辅导员是“人类灵魂的工程师”，是实现高校立德树人根本任务的骨干力量，辅导员培养要加强目的性、规律性、针对性和科学性；要建立导师制，制定个性化培养方案，通过“具身”式培养模式，以研讨式教学、成果化评价助推辅导员成长，不见成效不放松；要培养一批道德品质高尚、理论功底扎实、职业技能精湛、个性特色鲜明的卓越辅导员。导师们将用心关怀，发挥“三引”作用，凝聚协同育人合力，帮助辅导员快速成长，齐心协力推动学校学生工作迈上新台阶。辅导员们纷纷表示，将珍惜此次机夫妻生活论坛，主动向导师学习请教，努力增强教育引导能力，尽快提高自身水平，早日成长为思想政治素质硬、道德品质优、业务素质强的优秀辅导员。

　　学校高度重视辅导员队伍建设，组建“卓越”辅导员培养导师团，以辅导员发展需求和工作需要为导向，实施研讨式培养，以专题集体研讨、个性化辅导相结合方式，开展每周一次专题辅导、每月一次专题研讨，结合观摩交流、学术沙龙、案例分析、实训演练等活动，加强辅导员理论知识、职业素养和职业能力训练，提升研究能力和实务操作能力，推动辅导员队伍由“事务实践型”向“实践—创新—研究型”转变，力争在应急百家棋牌置能力、论文发表、课题立项、辅导员素质能力竞赛等方面有新突破。

　编辑：张冉 严许媖